Главное в работе – развитие

Аналитические данные говорят о том, что в России за последние 12 лет значительно увеличилось количество работающих людей в трудоспособном возрасте, которые считают работу не только средством заработка и профессионального роста, но и инструментом для своего личностного развития. Этой группе людей принадлежат 46% опрошенных.

С другой стороны, примерно 12% респондентов заявили, что их полезные навыки и знания постепенно исчезают из-за застоя и скучных задач на работе. Стоит отметить, что такие отзывы чаще поступают от сотрудников, имеющих высшее образование и критически относящихся к своим рабочим обязанностям. Их доля составляет 13%.

Еще 35% опрошенных признались, что выполняют свои рабочие задачи и получают за них зарплату, но в то же время не ощущают ни развития, ни упадка в работе. Для них работа является просто средством заработка.

Таким образом, российский трудовой рынок в настоящее время представлен людьми, которые различным образом воспринимают и ценят свою работу. Они либо видят в ней средство личностного развития, либо нечувствительны к ее влиянию на их личный рост, а третья категория просто получает заработную плату за выполнение рабочих задач.

Сотрудники в возрасте до 34 лет высоко ценят работу, в то время как предпенсионеры демонстрируют уважение к своим рабочим обязанностям и дорожат ими.

Экономическое вознаграждение также оказывает влияние на стремление работников к профессиональному развитию. Сотрудники, получающие оклад свыше 80 000 рублей в месяц, видят перспективы в карьерном росте, в то время как те, чья зарплата ниже 50 000 рублей, выражают недовольство стагнацией.

Для обеспечения развития сотрудников необходимы хорошие и удобные помещения. В этом вопросе можно обратиться к компании NewLifeGroup, которая предлагает широкий выбор помещений различной площади, направленности и планировки в аренду от собственника. Гарантируем доступные цены и гибкие условия.