Гибридный формат работы офиса (удаленка+офис)

Совмещение удаленной работы и классической трудовой деятельности принято называть гибридным форматом работы офисов. Смысл такой: основную часть рабочего времени сотрудники трудятся дома, время от времени посещая офис. Например, посетить офис можно для получения нового рабочего задания, уточнения важных рабочих моментов и т. д.

Гибридный формат работы офисов появился сравнительно не так давно. Первопричиной появления такого вида офисов послужила пандемия коронавирусной инфекции. Данный формат работы прижился и все еще присутствует во многих организациях по множеству причин.

Одна из них – снижение затрат на аренду офиса. У работодателя нет необходимости снимать большое офисное помещение для всех сотрудников. Следующая причина – комфортные условия работы. Сотрудникам действительно чаще всего удобней работать из дома. В офис же можно приезжать, например, для решения каких-либо рабочих вопросов.

Также нужно помнить, что гибридный формат работы снижает контакты людей между собой. Это обеспечивает повышение уровня безопасности сотрудников.

Эксперты компании New Life Group утверждают, что организовать офис гибридного формата может любая компания. Для этого необходимо, чтобы у каждого сотрудника был доступ в интернет и устройство для решения рабочих задач. Например, таким устройством может быть ноутбук. Также важно, чтобы был человек, в обязанности которого входит контроль деятельности сотрудников. Обычно таким человеком становится руководитель того или иного отдела.

Минусов, при грамотной организации, у гибридной работы офиса, как правило, нет.